Business Travel Job — лучший выбор в сфере кадровых решений.
+7 495 589–12–09

Warning: ksort() expects parameter 1 to be array, integer given in /home/btj/web/btj.ru/public_html/core/components/wayfinder/wayfinder.class.php on line 121

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/btj/web/btj.ru/public_html/core/components/wayfinder/wayfinder.class.php on line 190

Работодателям

Мы предлагаем Вам спектр услуг, начиная от самых традиционных – подбор персонала, до самых эксклюзивных – коучинга карьеры.Вы можете выбрать один из видов наших услуг, но при  комплексном заказе предоставляются скидки.Выстраивая отношения сотрудничества и с Заказчиком, и  с Соискателем, мы достигаем максимального удовлетворения всех сторон.Заказывая подбор персонала в КЦ «Business Travel Job», наши клиенты могут быть уверены, что получат в результате качественную услуг

Наши преимущества: 

  • формирование доверительных и долгосрочных отношений с клиентами;
  • высококвалифицированные сотрудники, которые регулярно проходят обучение новейшим методикам; 
  • отработанная технология поиска; 
  • уникальная информационная система управления поиском и подбором персонала; 
  • соблюдение принципов деловой этики. 

Стоимость услуг, гарантия:

Business Travel Job работает по фиксированным договорным ценам, определяемым совместно с заказчиком на стадии начала работ. По особо сложным заказам стоимость подбора руководителей оговаривается отдельно. По топ-позициям, эксклюзивным специалистам и региональному подбору кадров агентство, как правило, работает с поэтапной оплатой. По кандидатам, принятым на работу от нашего агентства, предоставляется гарантия бесплатной замены на срок от 2 месяцев до 6 месяцев (в зависимости от позиции).

Поиск персонала состоит из следующих этапов:

  1. Сбор подробной информации
  • встреча с  заказчиком, определение его потребностей, знакомство с корпоративной   культурой организации;
  • составление детального описания заказа и требований к кандидату;
  1.  Разработка первичного предложения
  • определение консультантов, ведущих проект, постановка задачи; 
  • согласование заявки, стоимости услуг, порядка оплаты и гарантий;
  1. Утверждение клиентом заявки, подписание договора.
  2. Поиск и отбор кандидатов
  • исследование сферы деятельности, в которой работают потенциальные кандидаты; 
  • подготовка информации и квалификационных вопросов для проведения интервью с кандидатами; 
  • проведение телефонного интервью с отобранными кандидатами; 
  • проведение интервью с кандидатами; 
  • тестирование (по требованию клиента);
  1. Представление кандидатов клиенту и интервью
  • предоставление клиенту информации об отобранных кандидатах; 
  • подготовка клиента и кандидатов к первому интервью; 
  • обсуждение с клиентом и кандидатом итогов первого интервью; 
  • проверка рекомендаций на кандидатов, успешно прошедших первое интервью; 
  • организация второго (и последующих) интервью;
  1. Заключительный этап
  • подготовка клиента и кандидатов к финальному интервью; 
  • обсуждение с клиентом и кандидатом итогов финального интервью; 
  • подробное обсуждение деталей коммерческого предложения (компенсационный пакет и день выхода на работу, пакет документов и т.д.);
  1. Гарантийное сопровождение
  • сопровождение кандидата в период прохождения испытательного срока, помощь при адаптации; 
  • последующие регулярные контакты с клиентом и кандидатом.

Executive Search и Head Hunting –  консалтинговая услуга, суть которой заключается в оценке сложившейся бизнес-ситуации и предложении адекватного ее решения. Анализ рынка, поиск, оценка кандидата являются лишь частью этого процесса. Executive Search –  это в первую очередь управляемый поиск. То есть процесс, коррелируемый на всех его этапах, и гарантирующий максимально высокую вероятность достижения результата. Результатом в данном случае, является не найм менеджера сам по себе, а решение стоящей перед компанией задачи: увеличение прибыльности, освоение нового сектора рынка, управление новым бизнесом и так далее. Поскольку нанять управляющего - полдела, важно, чтобы он успешно вписался в структуру компании и приносил ей прибыль. При этом надо отметить, что Executive Search существенно отличается как от рекрутинга, так и от Head Hunting-а, хотя сочетает в себе методы и того, и другого. Первое и главное отличие консультантов Executive Search от рекрутеров в том, что они великолепно знают интересующий Вас рынок, в его динамике и истории, и отслеживают его ежедневно. И если рекрутер всегда испытывает искушение преподнести Вам в качестве кандидата человека из своей базы данных, или использовать метод прямого поиска, то опытный консультант Executive Search просто знает, кто сегодня на рынке лучший, кто подойдет Вашей компании оптимально. 

Management Selection –  это услуга по подбору менеджеров среднего управленческого звена и редких специалистов. Большинство наших проектов осуществляется методом прямого поиска, поскольку такой инструмент мы считаем наиболее эффективным. 

Продукты наших исследований: 

  • Срез уровня заработных плат (нашим постоянным клиентам предоставляется бесплатно)
  • Исследование имиджа компании как работодателя
  • Исследование кадрового потенциала отраслевого рынка труда 
  • Исследование удовлетворенности сотрудников работой в компании 
  • Другие специальные проекты

Скачать Договор на подбор персонала 

Скачать Заявку